Accompagnement des gestionnaires

NOUVEAUX GESTIONNAIRES?
​Vous sentez vous prêts vis-à-vis de vos nouvelles responsabilités ? Les 10 premiers jours ne sont pas terminés et vous vous sentez déjà démuni vis-à-vis de la tête forte qui résiste à votre autorité ?

L’accompagnement et le coaching, permettent aux gestionnaires de développer leur autonomie pour transformer leur comportement vers une amélioration culturelle, qui produit des résultats  et une nette amélioration de la qualité de vie au travail du personnel.

Les formations permettent d'apprendre à organiser le travail des autres en plus du sien et à utiliser les méthodes de gestion efficaces pour obtenir de son personnel et de soi-même le rendement attendu.
  • ​Gérer ses anciens collègues.
  • ​Impliquer activement les employés dans la prise de décisions pour favoriser l’adhésion réelle.
  • Diminuer la résistance naturelle au changement favorise des interventions directement dans l’action.

Quels sont les objectifs?

  • Optimiser ses comportements de gestion pour viser une prise de décisions efficace
  • Devenir un leader qui motive et engage ses employés
  • ​Communiquer de manière efficace
  • Développer ses habiletés de formateur
  • Développer ses habiletés d'animateur de courtes réunions de production 
  • ​Apprendre à gérer les priorités

Atteindre l'excellence opérationnelle​

Au-delà des aptitudes techniques indispensables, le rôle du gestionnaire d’équipe est de s’enrichir de nouvelles compétences en gestion et en animation pour lui permettre de devenir un véritable leader, moteur du changement.

​L'autonomie et la réactivité sans cesse accrue des équipes opérationnelles changent en profondeur le rôle de l'encadrement de proximité.
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Aujourd'hui, ce changement est un "état permanent" ; le gestionnaire doit démontrer sa capacité à motiver les opérateurs et à mettre en œuvre, au quotidien, dans son équipe, les outils du progrès afin d’être porteur de valeur ajoutée pour l’entreprise, pour le client et pour son équipe.
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La formation adaptée aux gestionnaires répond exactement aux besoins de ce véritable chef du changement, acteur principal du progrès sur le terrain.

Passez à l'action!