COACHING DE GESTIONNAIRE

FORMATION POUR GESTIONNAIRES
Le coaching de gestionnaire est la solution pour favoriser la croissance organique de vos ressources humaines. Elle 
favorise une remise en question profonde incitant le personnel à générer de l’innovation créative menant à une performance optimale.
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Implique activement les employés dans la prise de décisions pour favoriser l’adhésion réelle, et ainsi diminuer la résistance naturelle au changement favorise des interventions directement dans l’action, sur le terrain prévoit un transfert d’expertise actif, incluant de l’accompagnement et du coaching, permettant au client de développer son autonomie en amélioration continue est éprouvée pour transformer vers une amélioration culturelle produit des résultats probants et une nette amélioration de la qualité de vie au travail du personnel.

INDUSTRIE ET SERVICE

L’une des clés pour répondre à ces enjeux réside dans l’innovation et l’optimisation de la performance. Mais surtout, c’est par l’enracinement d’une culture profonde, efficace et durable d’amélioration continue que les entreprises du secteur manufacturier pourront réellement se démarquer.

COACH EN RESSOURCES HUMAINES

  • Le travail d’équipe
  • Le leadership
  • Les ABC de la supervision
  • Les 10 fonctions RH du superviseur
  • La gestion du changement
  • Les cas difficiles de communication
  • La performance au travail
  • Réunion efficace
  • Le harcèlement psychologique
  • La mobilisation et l’engagement
  • Les mesures correctives
Augmenter la supervision active et améliorer votre organisation.
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MÉTHODE DE COACHING ADAPTÉ

  • Définir un plan de coaching réaliste.
  • S’entendre sur un mandat de coaching clair.
  • Préparer et diriger une activité de coaching en utilisant une méthode simple et rapide.
  • Expliquer et démontrer clairement une tâche.
  • Évaluer les apprentissages.
  • Donner des rétroactions justes et motivantes.
  • Découvrir des trucs du métier pour développer l’autonomie de l’apprenant.

COACH DE VENTES

  • Stratégies de communication
  • L’approche client
  • La gestion des plaintes
  • Argumentation et fermeture positive
  • Analyser son marché et sa clientèle
  • Gérer le stress
  • Les réponses aux objections
  • Le service à la clientèle
  • La gestion du temps et des priorités
  • Comprendre son rôle et son profil

COACH EN SANTÉ SÉCURITÉ

  • Plan de prévention
  • Comment réduire les accidents!
  • Enquête et analyse d’accidents
  • Inspection planifiée
  • Intégration du nouvel employé
  • Guide à la tâche
  • Comportement du superviseur
  • Audit technique du milieu de travail
  • Autres modules spécialisés

LE MANUFACTURIER  À des COACHS QUALIFIÉS POUR VOUS DONNER UN SERVICE DE CLASSE MONDIALE.