COACHING DE SUPERVISEUR

Le coaching de superviseur est la solution pour favoriser la croissance organique de vos ressources humaines. Elle 
favorise une remise en question profonde incitant le personnel à générer de l’innovation créative menant à une performance optimale.
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Implique activement les employés dans la prise de décisions pour favoriser l’adhésion réelle, et ainsi diminuer la résistance naturelle au changement favorise des interventions directement dans l’action, sur le terrain prévoit un transfert d’expertise actif, incluant de l’accompagnement et du coaching, permettant au client de développer son autonomie en amélioration continue est éprouvée pour transformer vers une amélioration culturelle produit des résultats probants et une nette amélioration de la qualité de vie au travail du personnel.

FORMATION POUR Superviseur

Augmenter la supervision active et améliorer votre organisation.
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GESTIONNAIRE Niveau 1: COACHING ADAPTÉ

  • Définir un plan de coaching réaliste.
  • S’entendre sur un mandat de coaching clair.
  • Préparer et diriger une activité de coaching en utilisant une méthode simple et rapide.
  • Expliquer et démontrer clairement une tâche.
  • Évaluer les apprentissages.
  • Donner des rétroactions justes et motivantes.
  • Découvrir des trucs du métier pour développer l’autonomie de l’apprenant.

COACH POUR SUPERVISEUR


  • Le leadership
  • Les ABC de la supervision
  • Les 10 fonctions RH du superviseur
  • La gestion du changement
  • Les cas difficiles de communication
  • La performance au travail
  • Réunion efficace
  • Le harcèlement psychologique
  • La mobilisation et l’engagement
  • Les mesures correctives

LE MANUFACTURIER  À des FORMATEURs POUR VOS SUPERVISEURS

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